通知公告

    致广大读者的一封信

  • 致作者:

          在广大作者的大力支持下, 近年来《管理评论》取得长足的进步,所发表的论文质量得到了明显的提高。

         为了进一步提高《管理评论》期刊在国内外管理学界的学术影响力,请各位作者多关注本研究领域国际前沿的最新研究进展。在论文引用的参考文献中,近5年本领域国际主流学术期刊发表的文献应占参考文献总数的40%-50%,而近3年发表的国际主流学术期刊文献以占参考文献总数的30%左右为宜。

        对于综述论文,请作者详细介绍其研究方法和科学依据,并在投稿时附上第一作者(或通讯作者)在该综述论文所涉及研究领域的主流期刊上发表论文的目录。

    编辑部声明

        近日有作者反映,一些不法网站及个人以中介服务、合作关系为名,或者以《管理评论》杂志有关信息为页面,标署与本刊无关的投稿信箱和联系电话,向作者承诺“推荐论文、定制论文、快速发表”,以此骗取作者版面费,严重侵害了本刊声誉和作者权益,也违背了学术规范,为此,《管理评论》编辑部郑重声明:

      一、《管理评论》杂志社从未委托任何单位与个人进行征稿和办理广告业务。本刊审稿流程规范,每篇稿件都遵循严格的三审制度。

      二、《管理评论》杂志社的官方网站是www.glplzz.com,本刊不对其他网站刊载的信息负责。作者投稿可通过《管理评论》杂志社网站在线投稿。

      三、严正要求某些单位与个人立即停止侵权和诈骗行为,本刊保留采用法律手段维护自身合法权益的权利。

      敬请广大读者、作者和社会各界谨慎应对,防止因投稿不当,而耽误文章的正常评审和蒙受经济损失,严肃学术纪律。

     

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                                                    《管理评论》杂志社

                                                           2012-4-11

  • 发布日期: 2013-06-06  浏览: 5279