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    住房价格中地方公共品溢价的空间异质性及其影响因素研究:以成都市为例
    孙伟增、 郑思齐、 辛 磊、 吴 璟
       2015, 27 (6): 11-.  
    摘要188)      PDF (2043KB)(113723)   
    已有众多学者的研究表明,教育和环境等地方公共品会显著资本化到周边的住房价格中,这种公共品的溢价效应是城市内住房价格空间差异的重要影响因素。更进一步的理论研究表明,某类地方公共品的溢价水平在空间上存在异质性,在居民对该公共品需求强度较高,而周边住房供给又较为短缺的区位,一个单位公共品的溢价效应会较高。本文基于成都市2006-2011年新建商品住宅项目的交易数据,应用空间计量经济学模型和GWR模型测度地方公共品溢价效应的存在性和空间异质性,发现“重点小学”和公园的溢价效应显著,且存在明显的空间异质性。在此基础上,我们从居民需求强度和住房供给对两类公共品溢价效应空间异质性的影响机制进行分析,并采用工具变量法克服住房供给与价格间的内生性。实证结果表明,需求强度和住房供给约束对异质性的影响符合理论预期。
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    企业环境效益、能源效率与经济绩效关系研究
    李大元1,2 孙 妍1 杨 广3
       2015, 27 (5): 29-.  
    摘要132)      PDF (1066KB)(62634)   
    当前,我国正面临环境不断恶化与能源日益短缺的严峻形势。作为污染的主要“制造者”和能源的重要“消费者”,企业难辞其咎。本文研究“两型社会”与生态文明建设背景下企业提升环境效益与能源效率的动力机制,提出了企业环境效益、能源效率与经济绩效之间关系的理论假设。以178 家企业为样本的实证研究发现,企业环境效益对经济绩效有显著的负向影响,而能源效率的提升对经济绩效有显著的正向影响,表明企业有积极性提升能源效率,而对环境效益的改善则动力不足,因此相关政府部门的政策方向与重点应是提升企业环境保护的意愿与能力。
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    管理层激励对企业研发效率的影响研究 ——来自中国工业上市公司的经验证据
    梁彤缨1 雷 鹏1 陈修德2
       2015, 27 (5): 145-.  
    摘要196)      PDF (1140KB)(51540)   
    基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著的负面效应。进一步研究表明:(1)股权激励与研发效率之间的倒U型关系并未受到所有制性质的显著影响,相对的,薪酬激励对企业研发效率的负面影响在国有控股企业中表现得尤为突出;(2)无论是股权激励还是薪酬激励,其与企业研发效率的关系均会因企业所在行业特征的不同而表现出显著的差异;(3)股权激励对企业研发效率的影响未受到区域市场化程度的制约,而位于市场化程度较高区域的企业,其薪酬激励对企业研发效率的负面影响要强于市场化程度较低区域的企业。
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    基于O-U过程的配对交易与市场效率研究
    黄晓薇,余湄,皮道羿
       2015, 27 (1): 3-.  
    摘要279)     
    套利交易是一种重要的量化交易策略,本文首先提出了基于O-U过程的配对套利策略,实证检验了基于O-U过程的套利策略和基于协整理论的传统套利策略,研究结果表明O-U过程套利策略与传统协整套利策略相比具有成本低、收益高和风险小等优点。另外,本文从价格对信息的灵敏度、价格均衡的内在机制、市场风险和交易成本四个方面,发现O-U过程套利策略更能促使股价快速回归均衡水平,更显著地提高证券市场的运行效率。
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    在线评论对消费者购买意愿的影响研究
    杜学美, 丁璟妤, 谢志鸿, 雷丽芳
       2016, 28 (3): 173-183.  
    摘要367)      PDF (1331KB)(5138)   

    互联网极大地放大了口碑对消费者的影响力,在线口碑在消费者购买行为中扮演着越来越重要的角色。本文以在线口碑的一种主要形式——在线评论为研究对象,构建了纳入接收者专业能力这一调节因素的在线评论对消费者购买意愿的影响模型,并在此基础上提出了相应的假设,最后通过实证方法对该模型及假设进行了检验和修正。本研究数据显示,在线评论功能价值类因素,包括评论的数量、评论的质量、评论的效价都正向影响消费者的购买意愿,接收者心理表征类因素,包括感知风险、卷入度、信任倾向都正向影响在线评论对消费者购买意愿的影响;同时,通过分析证实了接收者专业能力对评论的质量、评论的数量与购买意愿之间的关系有着调节作用,但是对消费者感知风险与购买意愿之间关系并无调节作用。

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    基于商业模式反馈系统的视频网站商业模式分析——Netflix与爱奇艺案例研究
    饶佳艺, 徐大为, 乔晗, 汪寿阳
       2017, 29 (2): 245-254.  
    摘要253)      PDF (1229KB)(4879)   
    随着互联网的快速普及,网络视频行业的生态格局发生了深刻变化。本文提出商业模式反馈系统,包括由价值主张、业务系统和盈利模式构成的商业模式显性知识,以及由关键资源能力与外部环境构成的商业模式隐性知识。运用此模型,本文对视频网站行业具有代表性的领军者Netflix与爱奇艺的商业模式进行了系统分析与深入比较,发现商业模式显性知识与隐性知识间存在反馈作用,并对企业商业模式和网络视频行业发展提出了相应的启示与建议。
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    优酷土豆并购案例分析——基于事件分析法和会计指标分析法
    云昕, 辛玲, 刘莹, 乔晗
       2015, 27 (9): 231-240.  
    摘要405)      PDF (1178KB)(3564)   

    视频网站是近年来成长最快的互联网行业之一。虽然网络视频行业市场规模稳步扩张,但各大网络视频网站的长期亏损问题仍未得到解决。为了实现规模经济以及缓解竞争压力,视频网站间的并购事件频繁出现。而视频网站能否通过并购整合来摆脱长期亏损的困境一直是学术界的热点话题。本文以优酷土豆并购为例,应用事件分析法和主成分分析法,从短期和中长期角度分别研究了优酷与土豆的并购对企业绩效的影响,以及其对网络视频行业未来发展的启示。研究结果表明:从短期来看,优酷土豆并购为股票持有者创造了正价值;从中长期来看,此次并购事件使优酷的企业绩效呈现平稳上升态势。但由于运营成本居高不下等因素,并购无法从根本上扭转视频网站长期亏损的整体局面,视频网站现有的盈利模式仍需改变。

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    IOS还是SM?网络交互策略对企业间协作的影响
    庄贵军, 董滨
    管理评论    2020, 32 (9): 153-167.  
    摘要552)      PDF (1347KB)(3110)   
    基于信息系统和营销渠道中企业间协作的相关研究,本文以任务和技术匹配(TTF)模型为基本逻辑,通过对539份问卷数据的统计分析,探讨了企业采用两种不同的网络交互策略对企业间协作以及合作绩效的影响。结果显示:第一,虽然采用网络交互策略与合作伙伴沟通和互动有助于企业间协作,但是两种不同的交互策略对企业间协作的作用方式是不同的——IOS(inter-organizational system)赋能的交互策略更有助于促进企业间共同制定计划,而SM(social media)赋能的交互策略则更有助于促进企业间共同解决问题;第二,IOS和SM赋能的两种网络交互策略通过企业间协作的两种机制(共同制定计划和共同解决问题)能够提高企业间的合作绩效。最后,讨论了研究结果的理论和实践意义以及不足和未来的研究方向。
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    基于社群经济的自媒体商业模式创新——“罗辑思维”案例
    吴超, 饶佳艺, 乔晗, 胡毅, 汪寿阳
       2017, 29 (4): 255-263.  
    摘要205)      PDF (1636KB)(2408)   

    2012年开始,自媒体行业在中国快速崛起,其商业模式呈现出百花齐放的景象。本文基于社群经济理论分析了互联网自媒体兴起的背后逻辑,并选取“罗辑思维”作为案例,建立冰山动态反馈模型研究了其三次商业模式迭代,旨在揭示“罗辑思维”取得巨大商业成功的关键要素,为自媒体行业的商业创新变革提供管理启示。研究表明:内外部环境是企业商业模式变革的隐性知识以及内推动力;未来商业社会的核心动力在于社群,社群经济逐渐成为趋势;企业家的个人魅力在早期起关键性作用,后期则依赖于组织管理和商业社群的成熟。

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    基于知识管理的商业模式冰山理论
    汪寿阳 、 敖敬宁、 乔 晗 、 杨一帆 、 胡 毅、 姜 懋
       2015, 27 (6): 3-.  
    摘要245)      PDF (1107KB)(2235)   
    本文提出商业模式冰山理论,解释了“为什么成功的商业模式难以被复制”这一管理学难题。首先指出商业模式具有显性知识和隐性知识,强调必须用系统科学的方法对其进行分析。商业模式画布等传统分析方法只能用于分析显性知识,忽视了隐性知识对于分析商业模式的重要性。提出用于分析商业模式隐性知识的CET@I方法论,其核心思想是商业模式根植于其所处行业、社会环境和科技发展中,是与组织自身条件匹配集成的复杂系统;应用所提出的方法对广州大学城区域供冷案例进行分析。最后给出我国企业商业模式创新的几点启示。
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    基于体验营销的价值共创机理研究——以汽车行业为例
    杨学成, 徐秀秀, 陶晓波
       2016, 28 (5): 232-240.  
    摘要175)      PDF (1144KB)(2175)   

    本文对汽车行业基于体验营销的价值共创活动展开了案例研究,以总结成功经验,并为其他从事同类价值共创活动的企业提供借鉴。研究的主要理论贡献在于对价值共创与体验营销的概念演变及要素呈现进行了梳理,并提出了基于体验营销的价值共创机理,为后续研究提供了理论基础。研究的管理意义在于倡导企业需要营造出让参与各方有效沟通、积极参与、持续互动并形成情感承诺的体验营销环境,并统一内部各个环节的认识,在体验共创的统一调度下协同开展各项价值共创活动,同时还需要关注参与各方关系强度的形成、维系及提升。

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    主动性人格、知识分享与员工创新行为关系研究
    张振刚, 余传鹏, 李云健
       2016, 28 (4): 123-133.  
    摘要207)      PDF (1110KB)(2069)   

    基于个体特征与情境特征视角,对199名员工调查,运用多元回归统计方法,考察主动性人格、知识分享对员工创新行为的影响,在此基础上运用特征激活理论,整合以上两个视角,检验创新氛围对主动性人格与知识分享、员工创新行为之间关系的调节作用。回归分析结果表明:(1)主动性人格对个体创新行为有着正向的影响作用;(2)主动性人格通过知识分享的部分中介作用促进员工创新行为;(3)创新氛围在主动性人格与知识分享和员工创新行为之间的关系中起负向调节作用,当创新氛围较高时,主动性人格与知识分享和员工创新行为之间的正向关系均较弱。这一结论进一步支持了特征激活理论的基本观点,给企业管理提供了指导,即以良好的组织创新氛围来弥补员工主动性的"不足"。

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    基于价值创造视角的商业模式分类研究——以三个典型企业的分类应用为例
    李鸿磊
       2018, 30 (4): 257-272.  
    摘要218)      PDF (1649KB)(1959)   

    分类问题是商业模式研究的难点,但又是绕不开的重要环节,因为只有对商业模式进行科学的分类,才能更好地区分不同商业模式的特征,从而为商业模式创新提供分析基础。本文基于“价值创造”视角,从“企业的功能角色”和“价值创造环节”两个维度出发,提出了商业模式“九宫格”分类法。该分类法认为:焦点企业在其商业模式中扮演了三种角色:从事专业化经营的“产品(服务)生产者”、引入关联第三方的“伙伴引入者”和充当独立第三方的“平台提供者”;商业模式可以从三大环节创造价值:研发生产环节、营销交易环节和服务体验环节;“角色”与“环节”的组合产生了九种商业模式基本类型。通过“九宫格”分类法,可以把现实中繁杂的商业模式拆解成一个或多个基本类型构成的“互补性组合”,从而清晰地区分不同商业模式的价值创造逻辑。结合三个典型案例,本文讨论了“九宫格”分类法在现实中的具体分类应用,指出了样本企业商业模式升级与创新的可选择路径,为企业创新实践提供参考。

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    核心企业与商业生态系统的案例研究:互利共生与捕食共生战略
    丁玲, 吴金希
       2017, 29 (7): 244-257.  
    摘要135)      PDF (1278KB)(1926)   

    全球经济一体化环境突显了核心企业对商业生态系统的深刻影响。本研究以宇通和北汽为案例研究对象,深入探讨了核心企业与商业生态系统互利共生与捕食共生战略理论。西方学者广泛认同Iansiti和Levien提出的企业在商业生态系统扮演四类角色,但它们还是太复杂。本研究既吸收西方商业生态系统理论的精华,回到生态学隐喻的视角,又融合中国优秀传统文化,以此构建"两仪"悖论相关理论。本研究提出了"互利共生"、"捕食共生"的概念,揭示了两类共生战略的模型、作用机理、融合通道和本质特征。互利共生与捕食共生的"两仪"悖论揭示了事物的本质特征。本研究还探讨了Iansiti和Levien提出的四种角色的动态演化路径。长期以来,传统战略侧重强调捕食其他企业/组织创造的价值。本研究也强调了互利共生,它促使核心企业及其商业生态系统资源的合理配置和高效协作。本研究识别的两类共生战略有利中国等新兴市场国家的政府和企业构筑健康的商业生态系统。

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    制度逻辑研究的文献计量分析
    杨书燕, 吴小节, 汪秀琼
       2017, 29 (3): 90-109.  
    摘要109)      PDF (1997KB)(1891)   
    以Web of Science数据库收录的制度逻辑文献为研究对象,采用文献计量方法对制度逻辑研究的文献外部特征和学科知识结构及其研究热点与趋势进行分析。研究发现:第一,制度逻辑研究领域的学科知识结构由6个部分构成:竞争逻辑、制度变迁与组织实践;制度与组织关系研究;多重制度环境、混合型组织和制度创业;多重制度逻辑、竞争逻辑与组织战略反应;制度化、制度理论与制度变迁;组织合法性、组织场域与战略反应。第二,制度逻辑研究热点趋势主要包括竞争逻辑下的组织战略反应、制度创业与合法性、新兴经济体国家的制度逻辑与组织战略反应以及不同层次政府制度逻辑对组织影响等4大主题类团。最后,提出制度逻辑可拓展的研究领域和研究方法,以期为制度逻辑学术研究和管理实践提供参考。
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    商业模式升级与持续发展:麦当劳案例
    谭智佳, 魏炜, 朱武祥
       2016, 28 (2): 219-229.  
    摘要175)      PDF (3580KB)(1831)   

    本文从魏朱商业模式定义——"利益相关者交易结构"的视角,从交易主体及资源能力、交易方式、交易收益来源及分配等角度,分析了麦当劳的特许经营模式特征及升级内容.我们认为,依据企业资源能力及交易价值的发掘、不断升级商业模式的能力,是企业持续发展和投资价值递增的重要原因.

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    哪些因素影响消费者的在线购买决策?——顾客感知价值的驱动作用
    李宗伟, 张艳辉, 栾东庆
       2017, 29 (8): 136-146.  
    摘要148)      PDF (2217KB)(1816)   

    消费者在线购买决策究竟受到哪些因素影响?本文指出在网络购物模式下,顾客感知价值包括产品感知价值、服务感知价值和社会感知价值三个维度,并据此构建了在线购买决策影响模型,采集汇总了淘宝网消费者海量购买数据。通过大样本分析,发现在线评论长度、商品销量、卖家信用等级、卖家DSR服务评分及开店时长对消费者的在线购买决策具有正向影响作用。在体验型产品中,评论次数、商品价格、商品销量对消费者购买意愿的作用更加明显。

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    商业模式钻石模型——平安金融旗舰店案例研究
    任小勋, 乔晗, 黄稚渊, 何乐平, 汪寿阳
       2015, 27 (11): 231-240.  
    摘要236)      PDF (1337KB)(1810)   

    本文提出商业模式钻石模型,从商业对象、商业过程、商业绩效3个方面,产品、利益相关者、资源整合能力、收益、风险5个模块,以及物流、资金流、风险流3个载体出发,建立商业模式钻石模型结构图和分析表对商业模式进行解析。通过比较研究发现:商业模式钻石模型在战略分析和商业模式要素模型的基础上进行了扩展,更适合分析金融商业模式,体现了金融业注重风险管理的行业特性。最后,本文用商业模式钻石模型对平安金融旗舰店进行了案例研究,分析了该平台模式的优势和不足,并提出了改进建议。

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    员工感知的企业社会责任、情感承诺与组织公民行为的关系——承诺型人力资源实践的跨层调节作用
    刘远, 周祖城
       2015, 27 (10): 118-127.  
    摘要195)      PDF (1220KB)(1805)   

    本文基于32家中小企业592名员工的调查问卷,运用多层线性模型对跨层数据进行统计分析,考察了员工感知的企业社会责任对组织公民行为的影响机制,情感承诺的中介作用以及承诺型人力资源管理实践的跨层调节作用。研究发现:(1)员工感知的企业社会责任通过提升员工的情感承诺,进而正向影响员工的组织公民行为。(2)承诺型人力资源管理实践虽然对情感承诺有直接显著正向影响,但在企业社会责任与情感承诺的关系中有负向的跨层调节效应,即承诺型人力资源管理实践水平越高,员工感知的企业社会责任与情感承诺的相关关系越不明显。上述研究结论不仅丰富了企业社会责任的理论研究,而且为企业的人力资源管理实践提供了有益的实践启示。

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    大五人格与主观职业成功的关系:对过去15年研究的元分析
    翁清雄, 彭传虎, 曹威麟, 席酉民
       2016, 28 (1): 83-95.  
    摘要151)      PDF (1226KB)(1748)   

    本研究运用元分析的方法,对过去15年关于大五人格与主观职业成功(即职业满意度)的关系研究进行定量评述。通过文献检索,共筛选出包含17331个样本量的16篇有效文献,元分析结果发现:大五人格与职业满意度显著相关,其中神经质与职业满意度的相关性最高(r=-0.339),外向性(r=0.217)和宜人性(r=0.158)次之,尽责性(r=0.137)和经验开放性(r=0.125)最低;大五人格测量方法、研究的时间跨度、区域文化以及岗位类别等对大五人格和职业满意度之间的关系起到调节作用。结果说明,大五人格能够有效地预测职业满意度,且在不同地区、不同岗位大五人格和职业满意度的关系存在一定的差异性。研究还对进一步探讨大五人格与职业满意度的关系提出了展望。

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